推進企業文化建設 北藥集團舉辦文化盛事
“打造母子文化體系，形成集團企業強勁的發展態勢，一定要將企業文化納入到企業整體戰略規劃中來?！痹?月24日舉行的北京醫藥集團首屆企業文化節開幕式機曁企業文化論壇上，北京市國資委副主任強新道出了北京醫藥集團發展企業文化的核心思路。
勁道的書法作品，精彩的圖片展示，開幕式上的“魅力北藥”職工藝術作品展引起了與會人員的興趣。在其后的企業文化論壇上，北藥集團所屬各企業代表紛紛發表了關于自身企業文化發展道路的演講。
以“太行精神”作為文化根基的雙鶴藥業，誕生于70年前的太行山區革命根據地。雙鶴藥業相關負責人表示，2005年雙鶴制定了“二次創業”的戰略框架，弘揚“業績、責任、執行”文化，將企業內部各具特色的企業文化進行融合，組成了一個雙鶴人共同信守的價值理念，形成了強大的凝聚力和推動力。正在積極建設中的企業文化傳承機制，對雙鶴企業的長久生存和發展具有戰略性意義。
“理性治業，情感待人”是北藥股份企業管理的科學治理方針。北藥股份人以優良的傳統作風和科學嚴謹的工作態度，以企業文化力匯聚企業發展力，在完成股份重組后實現了企業的快速發展。統計顯示，北藥股份銷售總額以每年25％的速度增長，2007年達到66億元；經營利潤2007年實現7500萬元，比上年增幅31.65％。北藥股份黨委書記、董事長陳濟生女士表示，這與企業文化的作用是緊密相連的。
“企業以人為本，人以企業為根”紫竹藥業在實現成功改制后，大膽啟用革命化、年輕化、知識化、專業化的高素質人才，在市場經營中不斷構建以能力、品牌和廉正為核心內涵的企業文化。這項具有紫竹特色的文化建設工程，為紫竹藥業的發展注入了強勁的動力。
據了解，凝聚著企業共同價值觀的企業文化，目前已被越來越多的企業重視。近年來，北京醫藥集團帶領旗下各子公司，秉承先進的文化理念，明確樹立核心價值體系，在弘揚積極向上的企業精神，營造健康和諧的工作氛圍方面卓有成效。
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