三九醫貿實施“及時獎勵”計劃
三九醫藥貿易有限公司近日確定了２００８年一季度“及時獎勵”員工名單，一批在階段性工作中有優秀表現的員工受到獎勵，獎勵的分為進取精神、創新、奉獻、妥善處理突發事件、改進工作方法、合作與協助等六個方面。
今年年初，三九醫貿依據公司２００８年激勵機制設計的明確目標導向，設計制定了“及時獎勵”激勵計劃。
據悉，在今年第二、第三季度，三九醫貿將繼續推行“及時獎勵”計劃，屆時會有更多符合公司文化倡導方向的員工獲得獎勵。三九醫貿領導表示，“及時獎勵”僅僅是一個始點，通過開展這一形式的活動，使“及時獎勵”倡導的方向轉化為廣大員工的行動，并將行動轉化成工作模式，最終匯入公司的文化體系，推動公司整體業績的成長。
今年年初，三九醫貿依據公司２００８年激勵機制設計的明確目標導向，設計制定了“及時獎勵”激勵計劃。
據悉，在今年第二、第三季度，三九醫貿將繼續推行“及時獎勵”計劃，屆時會有更多符合公司文化倡導方向的員工獲得獎勵。三九醫貿領導表示，“及時獎勵”僅僅是一個始點，通過開展這一形式的活動，使“及時獎勵”倡導的方向轉化為廣大員工的行動，并將行動轉化成工作模式，最終匯入公司的文化體系，推動公司整體業績的成長。
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