長富金山思考企業未來發展
８月２至３日，上海長征富民金山制藥有限公司在崇明召開上半年工作總結暨下半年工作計劃會議。華潤醫藥集團副總裁、長富金山董事長何志奇出席會議并講話。
何志奇在主題為“團結奮進 激情創業——關于長富金山的思考”的講話中介紹了華潤的創業歷程，闡釋了華潤文化：簡單、坦誠、陽光，其內涵是道德、責任、誠信。他強調，長富金山要從基礎工作做起，目標是“打造出一個國內大輸液的樣板企業、名牌企業、明星企業，成為行業的領先者。希望長富金山打造學習型的組織、形成快樂的陽光文化、ＧＭＰ文化，以產品對生命的價值負責，對企業的基業長青負責。
會上，該公司各部門、分廠分別匯報了上半年工作及下半年工作計劃，每個部門匯報結束后由領導和參會人員進行現場點評。會議還分組討論了“我們期望建立什么樣的企業文化和公司氛圍”這一議題。經過討論，各組都總結了期望建立的企業文化和公司氛圍是：和諧、溝通、執行、互信、互助、激勵、快樂、陽光。公司總經理戴永強要求各部門根據各自的“問題與反思”制定工作計劃、完成的時間節點和達到的效果。
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