潛能 意志 團隊----雙鶴京西工廠團隊拓展訓練側記
“我們是神七隊！”“我們的是亮劍隊！”“我們是雄鷹隊”……一陣陣激昂的呼喊此起彼伏。臺上，隊友們身著迷彩服，在旗手引領下依次列隊或擺造型，高呼隊名和口號，齊唱隊歌。臺下，其他隊友為臺上精彩的展示熱烈鼓掌……要不是“縱橫拓展”字樣鑲在左胸前的迷彩服上，人們還以為是部隊在訓練呢。原來，這是京西雙鶴黨委組織工廠１０８名班組長以上員工，利用國慶假期進行團隊拓展訓練。
新的團隊
在拓展訓練基地，員工們換上迷彩服，打破原有的部門、車間界限，形成了６個新的團隊，選出了隊長。緊接著，新團隊發揮集體智慧，定隊名、畫隊徽、選隊歌、練造型：
——飛虎隊隊歌：戰友之歌，口號：飛虎飛虎，虎虎生威，加油！
——火箭隊隊歌：團結就是力量，口號：超越自我，再現神八！
——雄鷹隊隊歌：雄鷹之歌，口號：雄鷹，雄鷹，搏擊長空！
——亮劍隊 隊歌：團結就是力量，口號：不拋棄，不放棄！
——神七隊隊歌：神七有力量，口號：神七，神七，京西第一！
——天龍隊隊歌：好漢歌，隊呼：天龍，天龍，遨游長空！
于是就出現了本文開始的一幕。經過初次較量“神七隊”“天龍隊”以其自創隊歌，聲音洪亮，富有激情，成為六支團隊的佼佼者，開營式在一片歡歌笑語中結束……
挑戰自我
第二天一早，一陣嘹亮的“一、二、三、四”的號子聲，在山谷里回蕩，這是隊友早早地在操場出操。六支隊伍分別由六名教練帶往訓練場。有的隊是個人挑戰高空斷橋、獨木橋項目；有的隊是過鋼索和攀登天梯的雙人協作項目。拓展場上，只見距地面８米高的地方不是出現１．２米寬的斷橋，就是一根原木橫在兩桿中間，要不就是一根鋼索懸在半空。隊員必須在８米高空上跨越斷橋，或者從獨木橋上走過，或者雙人男女相互協作跨過６米的鋼索或者攀登５根原木登上８米高的天梯。教練剛將規則講好，隊長進行了人員分工，有拉保險繩的一保、二保、三保安全員，有專門檢查保險帶是否系好、掛鉤是否掛好的保護員，在每次隊友上桿前大家伸出友善的手搭在隊友的頭上，為隊友加油鼓勁。之后，大家將隊友送上３米高的桿子上，隊友便攀登到８米高空平臺上。
“準備好了”，教練一聲哨響，計時開始。高空斷橋上，有的隊友奮勇一躍很快通過；有的隊友難過心理關戰戰兢兢、雙腿哆嗦不敢邁步，地面上隊友齊聲高呼加油！加油！當隊友克服恐懼心理成功到達時，地面頓時想起來熱烈的掌聲。在通過鋼索時，男女隊友克服高空恐懼心理，相互幫助、相互鼓勵，慢慢通過鋼索。最難的就數攀天梯了，只見８米高空上橫著５根原木，男女兩名隊員必須相互協作，才能攀登到最后一根原木上。這個項目通過隊友相互鼓勵，體驗相互協作的重要性，同時也是對隊友的耐心與堅忍不拔的精神和意志力的一次考驗。很快，兩名隊友在大家陣陣掌聲的鼓勵下，一位先爬上第一階梯，一面保持自身平衡，一面拉隊友迅速爬上，這樣不斷交替攀爬。有幾次女隊友爬不上去，男隊友站在原木上，讓隊友踩在自己的膝蓋向上攀登，終于爬上頂峰，贏得了陣陣掌聲。
團隊協作
如果說，個人和雙人協作項目是感悟挑戰自我、戰勝自我，那么，“穿越電網”、“信任背摔”和“絕壁求生”，則是進一步體驗資源合理利用與團隊精神。以培養隊友的責任心，并合理利用團隊中每一位角色，也是領導力、決策力的鍛煉。
“穿越電網”，隊員只能從一個４０公分的方框中通過，身體任何部位不能觸摸邊框，否則就是觸網，而且所有通過的隊友統統退回重頭開始。大家試了幾次覺得太難，大部分隊友認為不可能通過，產生放棄思想，隊長組織大家分析失敗的原因，女隊員將寬松的迷彩服扎在褲子里，男隊員有的干脆脫了上衣光著背心上陣。大家不管重來幾次，抱著不放棄、不拋棄的信念，伸手、抬腳、小心翼翼。通過共同努力，當最后一名隊友通過，現場隊員甚至跳起來歡呼雀躍。
最精彩、激動的項目是“絕壁求生”。當教練問大家全體人員翻過４米高的木板墻需要多少時間時，有人說４０分鐘，也有人說９０分鐘，最后經過全體人員確定挑戰的時間為６０分鐘。隊員們組成一個集體，成立人梯組、拉人組、拉拉隊，要求身強力壯的發揚奉獻精神，伸出大腿當第一階梯，個頭大的貢獻肩膀為第二階梯。實施方案一公布，六名隊友搶先當起了兩階人梯，組成了兩組人梯。當教練一聲哨音剛落，兩組人梯迅速到位，爭先恐后向上奮力攀登，兩名身材高大男隊友先登上高墻，他們轉身伸手將下面的人拉上４米高的平臺。下面不停的向上攀登，上面配合將人拉起。女隊友也爭先恐后向上攀登，有的幾次沒有成功，下面的隊員就伸手托起上面人的腳，上面隊員伸手抓住下面隊員的腰帶，將人直接提上平臺。眼看人已通過大半，總指揮一聲令下，又有幾名體力強壯的隊員甘當人梯，替換人梯組。當地面只剩下最后一人時，已經攀登上去的隊員將一根帶子綁在自己腳上，上面人拉著他的雙手，下面隊員拽著繩子成功登上，現場頓時爆發起雷鳴般的掌聲。
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