上械集團四舉措推進深入學習實踐科學發展觀活動
上海醫療器械（集團）有限公司日前推出了四項舉措，引導學習實踐科學發展觀活動深入開展。
舉措之一：
層層簽訂黨風廉政建設責任書
加強黨風廉政建設是深入開展學習實踐科學發展觀活動很重要的一個方面。最近該公司黨委專門組織黨政兩級領導班子成員學習中央企業紀檢監察工作會議精神。重點圍繞加強領導干部黨性修養的“六個著力”－－著力增強宗旨觀念、著力提高實踐能力、著力強化責任意識、著力樹立正確政績觀、著力樹立正確利益觀、著力增強黨的紀律觀念。查思想、查制度、查不足，反省企業廉政建設的薄弱環節。
在此基礎上，層層開展了《２００９年度黨風廉政建設責任書》的簽約，并且對該公司及下屬企業全體領導班子成員和各企業相關經濟部門及關鍵崗位人員進行了“七個不準”承諾書的簽字活動。明確今年將開展效能監察立項活動，做到對涉及企業大額度投入的經濟項目，同步建立效能監察立項，隨時全過程跟蹤，監督，實施源頭控制，發揮效能監察作用。
舉措之二：
企業領導班子專題民主生活會
各企業按照學習實踐科學發展觀活動的行動計劃，召開領導班子專題民主生活會。這次班子專題民主生活會，各企業圍繞經營盈利模式、產品研發技術進步、團隊建設和人才隊伍建設等方面查找問題癥結，找準不適應本單位創新和發展的思想觀念，管理形式，工作作風，提出整改行動計劃。做到會前廣泛征求黨內外群眾意見，會中對照檢查，檢討反思，會后針對重點問題，形成分析檢查報告。如：上手廠為了使這次班子民主生活會更有針對性。會前，專門列出民主生活會三方面的主題，由廠紀委牽頭廣泛傾聽黨內外群眾意見。該廠共召開了５次座談會，個別訪談了２０位中層干部和職工代表，匯總了２５條意見和建議。并將征得的意見反饋給領導干部本人。會中，領導干部對照民主生活會主題，對分管條線的工作紛紛開展對照檢查和檢討反思。會后，形成了專題分析報告，提出了下一階段需落實整改和創新思考的十方面工作。
舉措之三：
企業領導班子和領導干部滿意度測評
對各企業領導干部的滿意度測評從形式上，內容上都有所改進。一是推出了各企業黨政主要領導都面向職代會述職的新形式，該公司黨委明確提出要把這一做法列為企業民主管理的一項規范程序而固定下來；二是對領導班子和領導干部的滿意度測評內容進行了改進。如：對領導班子增加了四個方面的創新意識和舉措的測評；滿意度測評在參照華潤經理人標準考核評價表基礎上，更突出“學習和創新”。三是對領導干部的滿意度測評與干部業績考核、提拔、任免緊密結合，使干部民主測評不是走過場，搞形式，而是充分傾聽黨內外群眾意見。
舉措之四：
企業黨建思政工作創新課題立項
今年該公司黨委結合學習實踐活動，要求各企業聚焦本單位未來三年發展的瓶頸問題和年度經濟中心工作的急、重、難點，開展黨建思政工作的創新課題立項。明確提出課題要找準，有新意；目標要清晰，可考核；措施要得力，有實效。目前，已經有企業上報了創新課題立項。如上衛廠的“持續改善營銷模式，加快培育新生力量”立項課題針對營銷團隊急需補充“新鮮血液”的現狀，提出管理人本化、激勵制度化、業績考核化是留住優秀銷售員的關鍵，明確黨建思政工作要參與團隊組織建設，做到多形式關心和引導新一代銷售員向先進銷售員看齊，通過探索和推進營銷模式的轉型，使高毛利產品成為衛生耗材新的利潤增長點。
作者：宋瞻萱
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